О направлении сведений о трудовой деятельности работников в ПФР.

Согласно указаниям ПФР, работодатели обязаны каждый месяц, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, направлять в ПФР сведения, связанные с трудовой деятельностью работников в компании, для целей формирования электронных трудовых книжек.
Данные сведения должны включать в себя информацию о приеме сотрудника на работу/переводе на другую работу или должность/увольнении. Также следует уведомлять о смене названия компании-работодателя, а также в случае, если работник написал заявление о выборе формы ведения трудовой книжки.
Обязательство направлять данную информацию в ПФР распространяется на все компании, а также предпринимателей с наёмными рабочими.
Предоставить данные сведения возможно через личный кабинет страхователя, клиентскую службу ПФР или оператора связи.
Компаниям, чья численность превышает 25 человек, следует подавать данные сведения в электронной форме.
Касательно утверждения данной формы отчетности, планируется осуществить это в самое ближайшее время.

Источник:	Собственная информация
Учетная запись:	Levine Bridge
Дата:	03.02.20

Административное право 352 Антимонопольное законодательство 26 Арбитражное процессуальное право 83 Банковское право 92 Банкротство 25 Внешнеэкономические сделки 36 Возврат денежных долгов 49 Гражданское право 439 Жилищное право 57 Защита прав потребителей 66 Земельное право 34 Интеллектуальная собственность 31 Информационное право 28 Исполнительное производство 52 Конституционное право 51 Корпоративное право 67 Криминалистика 5 Криминология 5 Лизинг 14 Медицинское право 13 Международное публичное право 24 Международное частное право 38 Муниципальное право 25 Налоговое право 121 Наследственное право 27 Недвижимость 64 Нотариальное право 17 Оффшоры 7 Право социального обеспечения 18 Природоресурсное право 4 Семейное право 68 Страховое право 24 Таможенное право 84 Торговое право 69 Трудовое право 306 Уголовное право 162 Финансовое право 108 Хозяйственное право 59 Ценные бумаги 24 Экологическое право 4