О ратификации Протокола о присоединении Российской Федерации к Марракешскому соглашению
Ключевому персоналу филиалов, представительств и «дочек» иностранных компаний из стран ВТО выдадут разрешения на работу в особом порядке. Поправки обусловлены вступлением России в ВТО. Установлен особый порядок осуществления трудовой деятельности отдельными категориями лиц. Это сотрудники иностранных коммерческих организаций, зарегистрированных на территории государств-членов ВТО, направленные для работы в расположенных в нашей стране дочерних организациях, представительствах или филиалах этих компаний. Речь идет о т. н. ключевом персонале. Определяются критерии отнесения к нему сотрудников (замещаемая должность, размер зарплаты, уровень квалификации и знаний). Рабочая виза на въезд в Россию таким лицам выдается на основании приглашений указанных представительств и филиалов иностранных фирм. Она является многократной и оформляется на срок действия заключенного договора, но не более чем на 3 года (с возможностью неоднократного продления). На такой же срок выдают разрешение на работу. Представительствам, филиалам и дочерним организациям иностранных компаний не требуется разрешение на привлечение и использование указанных сотрудников. На последних также не распространяются квоты на выдачу приглашений на въезд и разрешений на работу. В то же время ограничена численность таких работников в представительствах иностранных фирм — не более 5 человек, в банковской сфере — не более 2. Указанные сотрудники должны иметь полис медицинского страхования. При выдаче разрешения на работу ключевой персонал не фотографируют и не дактилоскопируют. Особый порядок осуществления трудовой деятельности применяется лишь к тем сотрудникам, которые не менее года проработали в иностранной организации, направившей их в Россию. Кроме того, Правительство РФ наделено правом вводить ограничения на трудовую деятельность указанных лиц.
|
|
|