Юридические мероприятия

Организатор:
ООО УЦБА
495 517-15-97

Лектор Илясова Елена Дмитриевна – трудовой арбитр, зам. Председателя трудового арбитражного суда, опыт работы более 20 лет, автор многих статей и методических пособий в области Трудового права.

Программа:
1.Споры по вопросам заработной платы. Отношение суда к обязательности индексации заработной платы.
2.Какие причины признаются судом обоснованными для изменения условий трудового договора работнику, а какие - нет.
3.Спорные ситуации при увольнении по результатам испытания (работника не предупредили о предстоящем увольнении, подтверждение неудовлетворительного результата испытания). Положение об аттестации работников.
4.Обоснования заключения срочного трудового договора и увольнения работников по этому основанию. Возможности продления срочного трудового договора. Пример из судебной практики в пользу работодателя.
5.Оспаривание работником проведенной аттестации. Положение об аттестации работников
6.Нарушения трудовой дисциплины: неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей.
Пример из судебной практики увольнений за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, несоблюдение процедуры применения взыскания, несоблюдение сроков. Оспаривание факта совершенного проступка
Сложный случай увольнения работников за прогул. Работник сменил место жительство- надо ли его искать. Мнение суда?
Самовольное использование работником дней отдыха -правомерно ли увольнение за прогул?
Соответствие тяжести совершенного проступка- увольнению
7.Сокращение штатов. Нужно ли доказывать в суде обоснованность сокращения (мнение Конституционного суда РФ).Почему работодатели так часто проигрывают подобные дела? Преимущественное право оставление на работе. Не уведомление службы занятости- восстановление? Правомерно ли уведомлять работника по почте?
Запрет на увольнение отдельных категорий работников. Изменения в ТК РФ.
8.Увольнения:
– особенности увольнений руководителя. Руководитель требует у собственников денежной компенсации при увольнении,
-спорные ситуации по соглашению сторон, по собственному желанию. Можно ли доказать понуждение работника к увольнению. Односторонний отказ от договоренности.
- особенности увольнения в период болезни, во время отпуска
9. Комментарий всех судебных случаев по трудовым спорам на конкретных примерах практики Московского городского суда, Верховного Суда РФ, Конституционного Суда РФ, судов регионов РФ.