Опередить конкурентов Подключить ЛИДЕР бесплатно

Юридические мероприятия

январь
февраль
март
апрель
май
июнь
июль
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь


http://www.bi-aspekt.ru

10 Февраля 2015
Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, 12 стр.10

Россия
  Москва

Организатор:
ООО УЦБА
495 517-15-97

Иностранные работники в российских компаниях. Что изменится в 2015 году.

Лектор КОФАНОВ Дмитрий Иванович - автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового
делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting

Программа семинара

1. Новое в законодательстве об иностранной рабочей силе в 2014 -2015 гг.:
- введение патентов взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев;
- новый порядок начисления страховых взносов за иностранных граждан;
- введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников;
- запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе;
- новый порядок уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях с иностранцами, усиление санкций;
- новый порядок выдворения и ограничения на въезд иностранных граждан, нарушивших законодательство РФ при предыдущем визите;
- изменения в отношении ВКС;
- новые льготы для представительств иностранных компаний;
- введение льгот для выходцев из ряда стран (новые соглашения РФ) и для отдельных профессиональных и социальных групп иностранных граждан;
- въезд безвизовых иностранцев по загранпаспортам с 2015 г. – что это значит для работодателя;
- ограничение лизинга иностранного персонала с 2016 года;
2. Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие).
- Особенности трудоустройства в зависимости от статуса.
- Особенности трудоустройства граждан Беларуси, Казахстана.
- Таможенный союз/
3. Миграционный учет иностранных граждан
- Может ли работодатель не быть принимающей стороной?
- Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?
- Снимать с учета не надо, но можно ли позволить себе не знать о выезде иностранца?
4. Принимаем иностранца на работу: рассматриваем сложные вопросы и новшества получения разрешений на привлечение и на работу иностранцев, квотирования иностранной рабочей силы, осваиваем новшества порядка оформления разрешений для безвизовых иностранцев.
- Может ли иностранец работать по совместительству?
- Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?
- Можно ли менять работодателей?
- Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?
- Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?
- Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.
5. Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе:
- определяем кого и в какие сроки надо уведомить;
- какие способы представления уведомлений допустимы, а какие – нет;
- обращаем внимание на сложные вопросы и особенности уведомления об отдельных группах иностранцев.
- Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием?
6. Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений.
- Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным?
- Легализуем диплом иностранца, заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике?
7. Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы.
8. Ответы на вопросы слушателей.

Стоимость участия: 8900 рублей.


В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 20%.