Юридические мероприятия

Организатор:
УЦБА
495 517-15-97

Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, финансовых директоров и руководителей компаний, юристов компаний.

Семинар ведет: Климова Марина Аркадьевна - к.э.н., независимый консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, автор более 70 книг и многочисленных статей по проблемам бухгалтерского учета и налогообложения, в том числе книги «Работники, не имеющие гражданства России: трудовые отношения и налогообложение» и др.

Программа семинара:
Вы, наверное, согласитесь, что сфера законодательства об иностранной рабочей силе – одна из самых динамично изменяющихся в России. Текущая работа не позволяет порой тщательно отслеживать все изменения, а ведь, например, в Закон «О правовом положении иностранных граждан» в первом полугодии 2011 года изменения вносились 5 раз, дважды - в Закон «О миграционном учете иностранных граждан» и это далеко не редакционные поправки. Каждый этап работы с иностранным персоналом сопряжен с высокими рисками и соблюдением многочисленных правил. Прочтите программу. Вы знаете ответы на все вопросы? На семинаре Вы получите уникальный авторский раздаточный материал, который станет Вашей настольной книгой на долгое время, и сможете проконсультироваться по имеющимся у Вас индивидуальным вопросам по теме семинара.

1. Знакомимся с иностранным работником: читаем миграционную карту; определяем статус пребывания в РФ и ограничения, которые он налагает на трудовую деятельность; учитываем особенности статуса отдельных категорий иностранцев (граждане Беларуси и других стран СНГ, иностранцы с двойным и вторым гражданством); учитываем особенности визового режима.

2. Инструктируем работника: создаем локальный акт-памятку для иностранца, чтобы его нарушения не стали Вашими штрафами.

3. Ставим иностранца на миграционный учет: обсуждаем процедуры, новшества, риски и льготы. Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Кто может проверить отрывную часть уведомления? Снимать с учета не надо, но можно ли позволить себе не знать о выезде иностранца?

4. Принимаем иностранца на работу: рассматриваем сложные вопросы и новшества получения разрешений на привлечение и на работу иностранцев, квотирования иностранной рабочей силы, осваиваем новшества порядка оформления разрешений для безвизовых иностранцев. Может ли иностранец работать по совместительству? Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу? Можно ли менять работодателей? Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу? Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста? Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.

5. Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе: определяем кого и в какие сроки надо уведомить; какие способы представления уведомлений допустимы, а какие – нет; обращаем внимание на сложные вопросы и особенности уведомления об отдельных группах иностранцев. Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием?

6. Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений. Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным? Составляя договор, помогаем бухгалтерии списать расходы на предоставляемые иностранцу гарантии (оплата проживания, проезда домой, обучения детей, медицинского обслуживания и т.п.). Легализуем диплом иностранца, заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике?

7. Платим за иностранца налоги и социальные страховые взносы: определение налогового статуса иностранца, особые ставки НДФЛ для граждан Беларуси и ВКС, новый порядок возврата переплаты налога при смене налогового статуса. Какие претензии могут возникать у налоговой инспекции после увольнения иностранного работника? За кого на самом деле надо уплачивать страховые взносы и как выплатить иностранцу пособия по нетрудоспособности и на детей?

Стоимость участия семинара 8000 руб.