Опередить конкурентов Подключить ЛИДЕР бесплатно
Раздел Юридические статьи, обзоры, рефераты и пр..., является интерактивным, весь материал размещают самостоятельно адвокаты, юристы и юридические компании.

Вся размещаемая информация является юридическим тематическим материалом. В данном разделе авторы размещенных материалов желают познакомить посетителей с интересным статьями, анонсами, обзорами и пр... юридической тематики.

Мнение владельца YurMir.com не обязательно совпадает с информацией и мнениями изложенными в материалах. У каждого размещенного материала в конце текста имеется ссылка на учетную запись автора разместившего данную статью.

О подписи на титульном листе трудовой книжки работника

В Минтруд России поступил вопрос относительно того, требуется ли при проставлении подписи на титульном листе трудовой книжки работника указание Ф. И. О. кадрового работника или достаточно только собственно подписи.
В ответ на данный вопрос Минтруд России, ссылаясь на п. 2.2 Инструкции по ведению трудовых книжек пояснил, что работодатель, ответственный за первичную выдачу работнику трудовой книги, ставит печать организации и подпись на ее титульном листе при этом подпись должна быть «разборчива».

При этом, согласно ГОСТу Р 7.0.97-2016 подпись включает в себя наименование должности лица, подписывающего документ, его собственноручную подпись, расшифровку подписи (инициалы, фамилия). И в таком понимании подписи становится понятно, что именно требуется указывать "разборчиво".

Отметим, что специалисты Роструда в свою очередь рекомендуют вносить в рассматриваемую графу титульного листа трудовой книжки фамилию лица, ответственного за ее ведение.


Разместил: LEVINE Bridge
Источник: Собственная информация
Учетная запись: Levine Bridge
Дата: 27.05.19