Опередить конкурентов Подключить ЛИДЕР бесплатно
Раздел Юридические статьи, обзоры, рефераты и пр..., является интерактивным, весь материал размещают самостоятельно адвокаты, юристы и юридические компании.

Вся размещаемая информация является юридическим тематическим материалом. В данном разделе авторы размещенных материалов желают познакомить посетителей с интересным статьями, анонсами, обзорами и пр... юридической тематики.

Мнение владельца YurMir.com не обязательно совпадает с информацией и мнениями изложенными в материалах. У каждого размещенного материала в конце текста имеется ссылка на учетную запись автора разместившего данную статью.

Об изменениях в перечне производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин

Согласно принятому Приказу Минтруда РФ установлен перечень тяжелых работ/работ с опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

Нововведения, установленные Приказом Минтруда, предполагают сокращение перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при которых запрещен труд женщин, более чем в 4 раза, с 456 позиций, доступных для работы женщинам, до 100.

Критериями отбора являются факторы, представляющие опасность для репродуктивного здоровья женщин, а также влияющие на здоровье будущего поколения и имеющие отдаленные последствия.
В том числе, перечнем предусмотрена гарантия прав женщин на справедливые условия труда, что проявляется в запрете на произвольное ограничение использования труда женщин.

Согласно Приказу, были сняты ограничения на нижеперечисленные профессии и работы:
• Водитель большегрузных автомобилей;
• Водитель сельскохозяйственной спецтехники;
• Член палубной команды судна;
• Машинист электропоезда;
• Верхолазные работы свыше 10 метров.

Действие данного перечня также не распространяется на женский труд в следующих отраслях:
• Фармацевтической промышленности;
• Медицинских организациях;
• Научно-исследовательских лабораториях,
• Организациях по оказанию бытовых услуг населению.

Кроме того, согласно данному нововведению, при создании безопасных условий труда работодатель вправе применять труд женщин без ограничений.

Приказ вступает в силу с 1 января 2021 года.


Разместил: LEVINE Bridge
Источник: Собственная информация
Учетная запись: Levine Bridge
Дата: 30.09.19