Опередить конкурентов Подключить ЛИДЕР бесплатно

Юридические мероприятия

январь
июнь
июль
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь


http://www.bi-aspekt.ru

24 Июня 2011
г. Москва, ул. Трифоновская, д. 57

Россия
  Москва

Организатор:
УЦБА
(495) 517-15-97

Внештатные сотрудники: аутстаффинг

Семинар ведет: Иванова Марина Львовна - юрист, советник юстиции 2 класса. Автор и преподаватель курса "Управление персоналом" в Международной Академии Бизнеса, соавтор учебного пособия курса "Управление персоналом". Автор и руководитель проекта, HRinform.ru. Эксперт по трудовому законодательству в профессиональных изданиях «Элитный персонал», «Работа и зарплата». Член Национального Союза кадровиков – Всероссийского кадрового конгресса.

Программа семинара:

Каждый руководитель рано или поздно сталкивается с проблемой, когда ему нужны временные сотрудники. Причины привлечения «дополнительных ресурсов» в виде еще одной пары рук, еще одной головы или нескольких сразу могут быть различны - от необходимости заменить временно отсутствующего работника, до исполнения временной или сезонной работы, а также для выполнения отдельных проектов.
Но, наряду с этим, зачастую приходиться решать и другую проблему: как сократить расходы на тот персонал, что уже работает в компании.
Так что же выбрать? Аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг или заключить гражданско - правовой договор?

1. Внештатный персонал по гражданско-правовому договору: права и обязанности, отличия от персонала, работающего по трудовым договорам.
2. Правовые понятия: аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг (аренда) персонала. Специфика законодательства РФ. Отличие от найма по гражданско-правовому договору.
3. Практика привлечения и использования внештатных сотрудников. Прогноз развития.
4. Преимущества и недостатки использования внештатного персонала.
5. Сокращение издержек за счет использования схем аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и гражданско - правовых договоров с персоналом.
6. Категории работников для внештатного найма: персонал основных и поддерживающих функций компании, временный персонал.
7. Стандартный перечень услуг, специализированных компаний предоставляющих персонал в «аренду» - подбор, ведение кадровой и иной документации и т.д.
8. Проблемы взаимодействия и способы решения проблем: работодатель фактический и юридический (приказы по личному составу, трудовые книжки, командировки, больничные, учет рабочего времени, дисциплинарные взыскания, материальная ответственность, производственный травматизм и т.д.)
9. Проблемы, связанные с переводом сотрудников на работу по схемам аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и гражданско - правового договора. Сохранение квалифицированных специалистов.
10. Оформление процедуры реорганизации компании и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством при использовании схем аутсорсинга.
11. Оформление вывода персонала за штат в соответствии с нормами Трудового Кодекса и перевод в иное юридическое лицо – специализированную организацию.
12. Особенности договорных отношений со специализированной компанией: аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг в соответствии с действующим гражданским законодательством РФ.
13. Правовое регулирование трудовых отношений с внештатными работниками с позиции конвенций МОТ и действующего трудового законодательства РФ.
14. Внештатный персонал и проверки (налоговая инспекция, трудинспекция, прокуратура). Типичные ошибки со стороны работодателей.
15. Судебная практика по использованию внештатных сотрудников – аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг, гражданско-правовой договор.

Стоимость участия семинара 7500руб.