Опередить конкурентов Подключить ЛИДЕР бесплатно

Юридические мероприятия

январь
июнь
июль
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь


http://www.bi-aspekt.ru

21-22 Сентября 2011
Москва, Бобров переулок, д.1, оф.47 (м.Тургеневская)

Россия
  Москва

Организатор:
УЦБА
(495) 517-15-97, 730-53-04

Снижение рисков работодателей при подборе, легальном привлечении, найме и использовании иностранных работников в 2011 году.

Семинар при поддержке: Общественного Совета при ФМС России, Института Государственного Управления и Права Государственного университета управления, Московского агентства по развитию предпринимательства.

Эксперт - Вашенцев Владимир Игоревич - заместитель Председателя Совета НП «Международный альянс «Трудовая Миграция» (МАТМ), Вице-президент Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП), руководитель Проекта «ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ» ООО «ОСТ».

Эксперт – Болдырев Сергей Иванович – к.п.н., зам.нач.управления ФМС России, проводит семинары в Академии экономической безопасности МВД, Московском институте экономики, менеджмента и права.

Эксперт - Иванов Юрий Алексеевич – Генеральный директор ООО «ЦКТ-ОСТ».

Программа:
1. Характеристика изменений законодательства в сфере трудовой миграции в 2010 - 2011 гг.
• Нововведения в законодательстве в 2010гг. Ожидаемые изменения в 2011 году.
• Принципиальные аспекты исполнения нового Федерального закона Российской Федерации от 23 декабря 2010 г. N 385-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

2. Статус иностранного гражданина в РФ. Процедура регистрации по месту жительства.
• Порядок въезда-выезда иностранных работников из визовых и безвизовых стран.
• Правовое положение иностранных работников предприятий с иностранными инвестициями и аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц.

3. Правила и особенности привлечения на работу иностранных граждан из стран с безвизовым, визовым порядками въезда.
• Кто имеет право приглашать иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности?
• Квоты на привлечение иностранных работников. Процедура подачи заявки на привлечение иностранной рабочей силы для работы в Москве и Московской области. Результаты по квотам на 2011 г. Возможно ли изменение решения? Обязан ли работодатель участвовать в квотировании для легального привлечения ИРС. Порядок подачи заявок на квоту на 2012г.

4. Практика работы с иностранными гражданами в Москве и Московской области в 2011 году.
• Новый порядок постановки и снятия с миграционного учета иностранных граждан.
• Оформление разрешения на работу для иностранного гражданина в 2011 году. Категории иностранных работников, которым не требуется оформления разрешения на работу. Особая категория иностранных граждан — Белорусы.
1. Особенности и тенденции рынка труда и трудовой миграции
2. Пути поиска, отбора и привлечения иностранной рабочей силы в РФ.
3. Социальные и административно-хозяйственные вопросы при привлечении и использовании иностранной рабочей силы. Как снизить риски при работе иностранного гражданина на Вашем предприятии и повысить эффективность его труда?

5. Преимущества и недостатки использования услуг кадровых провайдеров при подборе иностранной рабочей силы.
1. Административная и уголовная ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания.
2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников.
• Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы, органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок проведения проверок и их последствия. Новые суммы штрафов.
• Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений, необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки.
3. Разбор и консультации по типичным случаям из практики 2010 г.
1. Наем иностранного работника и оформление трудовых отношений. Изменения в порядке уведомления гос. органов и постановки на миграционный учет.
2. Правильное начисление и выдача заработной платы иностранному работнику, отчисления и налоги. Резиденты и нерезиденты.
3. Экономическая эффективность Ваших иностранных работников. Какие выгоды предприятию приносят Аутсорсинг, Аутстаффинг, Стафф-Лизинг при кадровом учете и администрировании иностранного персонала.

Стоимость участия: 13000 руб.