Опередить конкурентов Подключить ЛИДЕР бесплатно

Юридические мероприятия

январь
июнь
июль
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь


http://www.bi-aspekt.ru

27 Июля 2010
Ленинградское ш., м. «Войковская», УЦБА

Россия
  Москва

Организатор:
УЦБА
(495) 517-15-97

Рабочее время и время отдыха: практическое применение правовых норм, оформление документов

Лектор Андреева В.И. (ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству, к.и.н.)

Программа семинара:

1. Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное. Смены и графики сменности. Гибкий и скользящий графики работ. Разделение рабочего дня на части.
2. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: совместительство, сверхурочная работа, ненормированный рабочий день.
3. Различия совместительства, совмещения профессий (должностей) и замещения временно отсутствующего работника. Документирование совместительства, совмещения, замещения.
4. Отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочных работ. Установление режима ненормированного рабочего времени. Оформление привлечения к сверхурочным работам.
5. Организация работы в ночное время.
6. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
7. Вахтовый метод работы.
8. Учет рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.
9. Виды времени отдыха. Перерывы между сменами. Перерывы в течение рабочего дня: виды, порядок предоставления, продолжительность. Перерыв для отдыха и питания.
10. Отпуска: виды (ежегодный оплачиваемый, учебный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком), назначение, продолжительность.
11. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления. График отпусков. Ведение графика отпусков в течение календарного года.
12. Основные и дополнительные оплачиваемые отпуска. Особенности дополнительного отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Замена отпуска денежной компенсацией. Предоставление отпуска с последующим увольнением.
13. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Предоставление отпуска за первый год работы.
14. Отпуска без сохранения заработной платы, их влияние на стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска.

Стоимость участия семинара 7500руб.