Юридические мероприятия
январь | февраль | март | апрель | май | июнь | июль | август | сентябрь | октябрь | ноябрь | декабрь |
http://www.bi-aspekt.ru 24 Июня 2014 Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, 12 стр.10
Организатор: ООО УЦБА 495 517-15-97 | Полное руководство по проверке кадровых документов. Подробный анализ и практические рекомендацииЛектор Конюхова Е.В. - ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству. Семинар для руководителя службы персонала, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство. Программа семинара: 1. Оформление процедуры проведения внутреннего аудита и фиксация его результатов. 2. Кадровая документация: обязательные локальные акты, проверяемые государственными органами. Общие принципы оформления. 3. Примеры оформления и разбор типичных ошибок по обязательным локальным актам организации: штатного расписания, положения об обработке и защите персональных данных работника, правил внутреннего трудового распорядка и других документов. 4. Анализ трудового договора: обязательные условия, ошибки при прописании места работы, рабочего места, трудовой функции, новое требование к указанию условий труда на рабочем месте. Оформление трудового договора для совместителя и дополнительного соглашения при совмещении профессий, проверка срочных трудовых договоров на законность их заключения. 5. Анализ порядка оформления личной карточки работника по форме Т-2: требования к форме, кодирование информации, порядок ведения воинского учета, особенности ведения раздела по отпускам. 6. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: ошибки при составлении графика отпусков, требование к извещению о дате начала отпуска, приказ на отпуск, практические рекомендации к документальному оформлению предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска. 7. Анализ оформления переводов: постоянного, временного, признание временного перевода постоянным. 8. Порядок оформления увольнения: общие требования к оформлению увольнения, анализ типичных ошибок, допускаемых при оформлении увольнения по собственному желанию работника, по соглашению сторон. Образцы заполнения приказов и соглашений. 9. Трудовые книжки: назначение ответственного лица, порядок приобретения бланков, ошибки, допускаемые при внесении записей в трудовые книжки. 10. Анализ оплаты труда: наличие утвержденной формы расчетного листка, порядок извещения о составных частях заработной платы, нарушение по срокам выплаты заработной платы, наличие оплаты согласно фактически отработанному времени, выплаты при увольнении. 11. Регистрационная система: обязательные журналы регистрации и их ведение. 12. Процедура приема-передачи дел кадровой службы. 13. Документальное оформление выявленных по результатам проверок нарушений, неточностей, ошибок. 14. Рекомендации по исправлению найденных нарушений. Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации! Стоимость участия: 8900 рублей. |
|
|