Юридические мероприятия

Организатор:
Центр делового и профессионального образования при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате
8(812) 273-77-03

Конфликты неизбежны. Они возникают не только на крупных холдингах и заводах, но и небольших организациях, в обычном офисе, - всюду, где есть трудовые отношения. Трудовые конфликты, трудно разрешить, более правомерно говорить об их урегулировании. Конфликтующим сторонам требуется не терапия психолога, а достижение взаимовыгодного соглашения. Трудовой кодекс РФ предусматривает альтернативные законные способы разрешения трудового спора: переговоры, посредничество (медиация). О том, какой способ в урегулировании конфликта выбрать, как минимизировать риски работодателя в трудовых спорах, каковы юридические тонкости в разрешении проблем - мы будем говорить на нашем вебинаре.

Программа вебинара:
1. Эффективные способы досудебного урегулирования трудовых споров: переговоры и процедура медиации. Показания к использованию медиации в трудовых отношениях.
2. Особенности процедуры медиации и правовые гарантии для сторон. Реализация принципа конфиденциальности.
3. Как это работает.
Анализ практических кейсов:
- увольнение лиц, имеющих иммунитет;
- увольнение «конфликтного» работника;
- ситуации, связанные с пактом не конкуренции (увод клиентов из организации);
- нелегальные трудовые отношения (черная зарплата, мигранты, отсутствие трудовых договоров);
- споры с ключевыми сотрудниками (главный бухгалтер, менеджер по продажам, начальник отдела кадров);
- срочные трудовые договоры;
- репутационные споры;
- споры, связанные с угрозой распространения коммерческой тайны.
4. Минимизация правовых рисков работодателя в трудовых спорах: интересные «фишки» и практика их использования. Примеры из судебной практики. Полезные советы.
5. Юридические тонкости использования медиации в трудовых спорах.
Медиативная оговорка. Сроки исковой давности. Особенности оформления достигнутых договоренностей с учетом Трудового Кодекса РФ и ФЗ № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)».

Ведущая вебинара: Енютина Галина Евгеньевна — медиатор, практикующий юрист, специалист по досудебному урегулированию трудовых споров и корпоративных конфликтов. Руководитель направления, руководитель проектов "Твои права на рабочем месте", "Медиация в трудовых отношениях" АНО «Центр социально-правовых прав». Член профессиональной ассоциации «Юристы за трудовые права». Автор комментариев к ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедура медиации)».
Дополнительно: участникам вебинара после проведения мероприятия предоставляется на месяц интернет-ссылка записи вебинара для просмотра в офлайн-режиме.
Участники вебинара (интернет-семинара) могут принимать участие:
1. Дистанционно через интернет на своем рабочем месте;
2. Дистанционно через интернет на своем домашнем компьютере.
Стоимость участия в вебинаре – 3 500 руб.
Для организаций, членов СПб ТПП – 3 000 руб. (НДС не обл.)