Юридические мероприятия
январь | февраль | март | апрель | май | июнь | июль | август | сентябрь | октябрь | ноябрь | декабрь |
http:// www.bi-aspekt.ru 02 Августа 2012 Москва, м. Войковская, Лениградское ш. УЦБА
Организатор: ООО УЦБА 495 517-15-97 | Управление деловой карьерой. Кадровый резерв. Коммуникации в организации. Корпоративная культураУникальный семинар, на котором рассматриваются сразу 4 темы, крайне важных для каждого специалиста в области управления персоналом. Ведет семинар ЛЯКИШЕВА Ольга Михайловна – преподаватель кафедры менеджмента, бизнес-консультант, автор публикаций по HR-менеджменту Семинар адресован: • руководителю организации. специалисту службы персонала, руководителю структурного подразделения, менеджеру по персоналу Программа: 10.00 – 13.00. Управление деловой карьерой. Кадровый резерв 1. Управление деловой карьерой. ● Актуальность процесса управления деловой карьерой. ● Задачи и техника управления деловой карьерой. ● Виды деловой карьеры. ● Этапы деловой карьеры. Середина служебной карьеры и проблемы, связанные с этим периодом. ● Условия управления деловой карьерой. ● Мотивация деловой карьеры. ● «Точечные ориентиры» деловой карьеры. ● Личный жизненный план. ● Карьерограмма – основа планирования карьеры. ● Модель партнерства компании и сотрудника по планированию и развитию карьеры. 2. Кадровый резерв. ● Управление служебно-профессиональным продвижением персонала. ● Процесс формирования и работы с кадровым резервом. ● Планирование кадрового резерва. ● Проектирование работы по обучению резерва. ● Эффективность работы с резервом. ● Назначение на должность. ● Адаптация к новой должности. ● Структура Положения о кадровом резерве. ● Методика исследования сильных и слабых сторон личности руководителя. 14.00 – 17.00. Коммуникации в организации. Корпоративная культура 3. Внутрифирменные коммуникации. ● Типология коммуникаций в организациях. ● PR в системе внутренних коммуникаций компании. ● Основные цели и задачи внутреннего PR. ● Этапы построения эффективной системы внутреннего PR. ● Формирование единого информационного пространства компании. ● Разработка корпоративных правил и стандартов. ● Укрепление лояльности персонала. ● Инструменты корпоративного воздействия: информационные, аналитические, коммуникативные, организационные. ● Создание внутрифирменного информационного издания. 4. Корпоративная (организационная) культура. ● Понятие организационной культуры. ● Определения, свойства и функции организационной культуры. ● Элементы организационной культуры. ● Система ценностей и стандарты поведения. Девизы, лозунги, символы. Мифы, легенды, герои. Ритуалы, традиции, мероприятия. ● Сильные (позитивные) и слабые (негативные) организационные культуры. Некоторые типологии организационных культур. ● Диагностика организационной культуры. ● Формирование организационной культуры и методы ее поддержания. Стоимость участия в семинаре – 8900 рублей полный день, 5000 рублей – половина дня. При оплате до 19 июля 2012 г. стоимость участия в семинаре – 7120 рублей/ 4000 рублей. |
|
|